Irodánk

Mindennapjainkat a H2O irodaházban töltjük, amely a Váci út és a Dózsa György út találkozásánál fekszik, így tömegközlekedéssel és autóval egyaránt könnyen megközelíthető munkatársaink és ügyfeleink számára. A modern épületet 2023-ban választottuk magyarországi székhelyünknek.

Irodánk a dizájn és fenntarthatóság terén is kiemelkedő. A tervezés során az esztétika és a funkcionalitás mellett a munkavállalók kényelme, jólléte, valamint a fenntarthatóság voltak a legfontosabb alapelvek. Az eredmény pedig egy olyan tér lett, amely nem csupán munkavégzésre szolgál, hanem egy inspiráló környezet és  közösségi tér is egyben, ahol szívesen töltenek időt a dolgozók. Kávézó sarkok, valamint panorámás kilátással bíró, masszázsfotellel felszerelt, rekreációs célt szolgáló pihenősarok gondoskodik a munkavállalók jó közérzetéről és egészséges munkavégzéséről.

Emellett, a kialakításnál fő szempont volt, hogy egy olyan zöld megoldásokkal rendelkező irodába költözzön a cég, amely csökkenti tevékenységünk környezeti hatását és ökológiai lábnyomát. A környezetbarát megoldások, valamint az ESG irányelveknek való megfelelés terén mind az iroda, mind az annak helyet adó H2Offices irodaház kiemelkedő.

A fenti törekvéseinknek köszönhetően, irodánk elnyerte "Az Év Középvállalati Irodája" díjat 2023-ban.

Arany fokozatú Felelős Foglalkoztatók vagyunk

Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. (OFA) 2022-ben meghirdetett „Év Felelős Foglalkoztatója” pályázatán elnyertük az Aranyfokozatú Felelős Foglalkoztató minősítést.

Az arany minősítést többek között olyan dimenziók mentén tett kezdeményezések, és kiemelkedő eredmények alapján ítélték oda, mint a bérezés, munkahelyi közösségi és társadalmi jólét támogatása, külső és belső tréningek, munkakörnyezet fejlesztése, rugalmasság a foglalkoztatásban, fizikai- és mentális egészségi állapot megőrzése. A díjról és a minősítés részleteiről bővebben itt olvashatsz.

Családbarát Munkahely Tanúsítvánnyal Rendelkező Vállalat vagyunk

A Családbarát Magyarország Központ Nonprofit Közhasznú Kft. által 2024-ben elnyertük a Családbarát Munkahely Tanúsító Védjegyet.

A Családbarát Munkahely Tanúsító Védjegy elnyerése egy fontos mérföldkő számunkra, hiszen ez a rangos elismerés megerősíti elkötelezettségünket és visszaigazolja törekvéseinket egy olyan munkahelyi környezet kialakítása mellett, ahol a munka és a család harmonikus összehangolása kiemelt figyelmet kap. Célunk, hogy támogassuk munkatársaink szakmai és személyes fejlődését, és olyan vállalati kultúrát építsünk, ahol a munka és a magánélet egyensúlya kiemelt figyelmet kap. A védjegy részleteiről és családbarát kezdeményezéseinkről bővebben itt olvashatsz.

A Colonnade története

• Víziónk

  Hiszünk a tisztességben és őszinteségben, mely üzletünk és kapcsolataink alapját képezi! Transzparens termékeket és gyors kárrendezést nyújtunk, melyek megfelelnek a változó világ kihívásainak!

• Elhivatottságunk

  Törődünk munkatársainkkal, annak érdekében, hogy gondoskodni tudjanak ügyfeleinkről. Hiszünk abban, hogy a pozitív vállalati kultúra, valamint az ügyfélközpontú kiszolgálás fellendíti a vállalatunkat, és ezzel egy időben pozitív hatást gyakorol a környezetre és a társadalomunkra is. 

• Munkatársaink

  Nálunk a munkatársak állnak a középpontban. Elkötelezetten ösztönözzük csapatunk tagjait arra, hogy az országhatárokon átnyúló szakmai közösségeinkben alakítsanak ki tudásmegosztáson alapuló együttműködéseket és munkakapcsolatokat. A felelősségteljes vezetés olyan érték, melyet mindannyian képviselünk a Colonnade-nél, mivel abban hiszünk, hogy ez segíti kollégáinkat a kiteljesedésben, mind szakmai, mind egyéni szempontból.

  A Colonnade a növekedését és sikerét munkavállalóinak, az ő szakértelmüknek és elkötelezettségüknek köszönheti. Munkatársaink rendkívül fontosak számunkra, ezért velük együttműködésben dolgozunk egy olyan támogató és harmonikus munkakörnyezet kialakításában, amely az általános jóllétüket, valamint a személyes és szakmai fejlődésüket helyezi előtérbe.

  
  

  
  

• Nemzetközi szakmai közösségeink

  A közép-kelet-európai régió multikulturális környezetében működünk. Egyedülálló munkamodellünk fókuszában a nemzetközi együttműködéseken alapuló közösségek állnak, amelyekben különböző piacokról érkező, eltérő hátterű, tapasztalatú és szakértelemmel rendelkező kollégák és csapatok dolgoznak. Ez a szakmai együttműködéseken alapuló megközelítés támogat minket abban, ügyfeleink igényeinek hatékonyabban tudjunk megfelelni. A nemzetközi közösségekben való munka elősegíti a kulturális megértést, befogadóbb és barátságosabb munkakörnyezetet teremt, és lehetőséget nyújt a szakmai kiteljesedésre.  Csatlakozz Te is, és légy része a Colonnade sikeres csapatának! 

• Megközelítéseink

  Keményen dolgozunk azon, hogy elérjük víziónkat az alábbiak révén:

  • befektetünk kollégáinkba, új tehetségeket vonzunk be, és karrierlehetőségeket teremtünk;
  • modern technológiai megoldásokat alkalmazunk, hogy támogassuk csapatainkat a munkavégzésben;
  • fegyelmezett és innovatív üzleti gyakorlatokat alkalmazunk;
  • felelősségteljesen viselkedünk a társadalmunkban és környezetünkben.
• Hátterünk

  A Colonnade Biztosító egy luxemburgi székhelyű nem-életbiztosító társaság, amely teljes egészében a kanadai Fairfax Financial Holdings tulajdonában van. A Fairfax egy nemzetközi pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó holdingtársaság, amely a torontói tőzsdén van jegyezve.

  A Colonnade a kelet-közép-európai régióban Magyarországon, Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában, Bulgáriában és Romániában van jelen. Több, mint 600 alkalmazottat foglalkoztat a régióban, ebből mintegy 160 munkavállaló dolgozik Magyarországon. A Colonnade Biztosító innovatív megoldásokkal és széleskörű termékportfólióval segíti a lakossági és vállalati ügyfeleket abban, hogy megtalálják a számukra megfelelő biztosítási szolgáltatásokat.

Értékeink

Munkavállalói élmények

A Colonnade-nél törődünk a munkavállalóinkkal annak érdekében, hogy ők gondoskodni tudjanak az ügyfeleinkről. Hiszünk abban, hogy a pozitív vállalati kultúra, valamint az ügyfélközpontú kiszolgálás fellendíti a vállalatunkat és ezzel egyidőben pozitív hatást gyakorol a környezetre és a társadalmunkra egyaránt. 

• Egészség és jóllét

  Előtérbe helyezzük munkavállalóink érzelmi, fizikai és mentális jóllétét, ezzel igazolva az elkötelezettségünket az egészségük iránt. A kiegyensúlyozott és harmonikus munkakörnyezet kialakítását segítjük.

• Munkavállalói elégedettség és értékek 

  Munkavállalóink lojalitását és elégedettségét stabil vállalati háttérrel, valamint biztonságos munkakörnyezettel igyekszünk fenntartani, annak érdekében, hogy saját szakmai fejlődésükre összpontosítsanak. 

• Képzési és fejlesztési lehetőségek 

  Energiát fordítunk a munkatársaink személyes és szakmai fejlődésére annak érdekében, hogy teljesítményük és hatékonyságuk javuljon. Számos képzési programmal, lehetőséggel támogatjuk őket.

• Tehetséges munkavállalók bevonzása és megtartása 

  Törekszünk arra, hogy növeljük ismertségünket és erősítsük a munkáltatói márkánkat, bevonzzuk és megtartsuk a tehetségeket, akik képviselik értékeinket. Nemzetközi munkakörnyezetünk és a guiding principle-ben lefektetett értékeink olyan biztosítótársaságként pozícionálnak minket, amely értékeli a munkavállalóit és befektet a kollégáiba.  

• Pénzügyi biztonság 

  Munkavállalóink hosszútávú anyagi biztonsága iránt megingathatatlan az elkötelezettségünk. 

• Társadalmi felelősségvállalás 

  Elkötelezettek vagyunk a társadalmi felelősségvállalás és fenntarthatóság mellett. Ennek tudatában értékeinkkel összhangban közösségi kezdeményezésekben, valamint jótékonysági tevékenységekben is részt veszünk.

Munkamódszerünk

• Profilunk:

  • Lakossági és vállalati biztosítási tevékenység.

• Napi működésünk:

  • A legmodernebb technológiai megoldásokat alkalmazzuk.
  • Követjük az aktuális trendeket, hogy megfeleljünk a folyamatosan változó piaci igényeknek.
• Munkamódszerünk alapelvei:

  • Közös tervezés, helyi megvalósítás: amit nemzetközileg kidolgozunk, azt minden piac saját igényeihez igazítva valósíthatja meg, így fenntartva az egységes szemléletet. Stratégiáink és megoldásaink egy központi elképzelés alapján születnek, de rugalmasan alkalmazhatók a különböző helyi piacokon.
  • Nemzetközi együttműködés: csapataink szorosan együtt dolgoznak, hogy a közösen kialakított megoldásokat minden ország hatékonyan alkalmazhassa. Nemzetközi munkaközösségeink révén megosztjuk egymással a legjobb gyakorlatokat, így mindenhol a lehető legmagasabb színvonalon szolgálhatjuk ki ügyfeleinket.
• Szervezeti felépítésünk tükrözi elkötelezettségünket:

  • Üzleti szemléletünkben a nemzetközi munkaközösségek révén
    • Küldetésük, hogy támogassák az üzleti vezetőket a stratégiák megtervezésében és priorizálásában, amelyeket később lokális szinten valósítanak meg. 
    • Minden fióktelepet képviselnek, és kulcsszerepet játszanak üzleti stratégiánk alakításában. 
    • Több országot átfogó szakmai csapatokként működnek, amelyek lehetnek funkcionális vagy projektalapúak, és különböző területek, vagy termékek szakértőiből állnak.
  •  Technológiai szemléletünkben az IT / Delivery csapat révén
    • Összekötik a technológiai megoldásokat az üzleti igényekkel, biztosítva, hogy vállalatunk az innováció élvonalában maradjon. 
    • Felelősek az informatikai rendszerek karbantartásáért, stabilitásáért és az új megoldások lefejlesztéséért.